Baza wiedzy

Pracodawcy mają do dyspozycji narzędzia wspierające nawyki żywieniowe swoich pracowników, np.  karty lunchowe Edenred. Mogą być one szczególnie przydatne teraz, biorąc pod uwagę obecne czasy oraz dominujący model pracy zdalnej i hybrydowej. Karta lunchowa Edenred to rozwiązanie na miarę obecnych czasów – można z niej korzystać, nie wychodząc z domu, dokonując płatności online. Użytkownik karty może wybierać spośród ofert restauracji i sieci handlowych, ale też zamawiać posiłki poprzez internetowe platformy z dostawą do drzwi.

biuro w korporacji

Praca w korporacji: fakty i mity. Czego się spodziewać?

Praca w korporacji budzi mieszane emocje. Jest odbierana jednocześnie jako symbol prestiżu, stabilności i ogromnych możliwości rozwoju oraz… monotonii, presji i bezdusznej atmosfery. Te skrajne opinie nie wzięły się znikąd, jednak łatwo o uproszczenia i stereotypy. Jak jest naprawdę?

pracownik na okresie próbnym

Okres próbny: umowa, urlop, wypowiedzenie. Wszystko, co musisz wiedzieć!

Okres próbny to etap współpracy, który pozwala obu stronom zweryfikować zgodność swoich oczekiwań. Choć trwa zwykle zaledwie kilkanaście tygodni, i tak rodzi szereg pytań dotyczących jego zasad. Jaki rodzaj umowy należy podpisać? Co trzeba wiedzieć o urlopach i kwestiach związanych z wypowiedzeniem? W tym artykule znajdziesz kompleksowe informacje na temat tego etapu zatrudnienia.

pracownicy z pokolenia silver i młodsi

Silversi – kim są, jak pracują, czego oczekują?

Czy wiesz, że do 2050 osób 65+ będzie więcej niż tych w wieku 25 lat (1)? Coraz starsze społeczeństwo to jeden z efektów niżu demograficznego. Następstwem tego zjawiska jest coraz większa liczba doświadczonych pracowników należących do tzw. pokolenia silver. Kim są Silversi, jak pracują, dlaczego warto uwzględniać ich w strategiach zatrudnienia i rozwoju, a w końcu – jakie benefity są dla nich najatrakcyjniejsze? Sprawdźmy!

budżet HR

Jak stworzyć budżet działu HR w firmie?

Dobrze skonstruowany i zaplanowany budżet to rzecz niezbędna do tego, aby dział Human Resources prawidłowo i skutecznie realizował swoje cele. Dobry budżet może przełożyć się na efektywniejsze przyciąganie talentów, zmniejszyć rotację pracowników, a nawet przyczynić się do wzrostu efektywności. Jaką strukturę ma budżet HR i jak zabrać się za jego planowanie? Sprawdźmy!

audyt benefitów

Jak przeprowadzić audyt benefitów pracowniczych?

Myślisz, że samo wprowadzenie pakietu świadczeń pracowniczych to sukces? Masz rację, ale to jeszcze nie koniec. Aby benefity nie utraciły swojej motywacyjnej mocy, muszą usprawniać pracownikom jakąś dziedzinę życia, odpowiadać na ich potrzeby. Może się okazać, że program, który w momencie jego wprowadzenia był doskonały, dziś doskonale… pochłania firmowe środki. Co zrobić, aby temu zapobiec? Sprawdźmy!