Baza wiedzy

Pracodawcy mają do dyspozycji narzędzia wspierające nawyki żywieniowe swoich pracowników, np.  karty lunchowe Edenred. Mogą być one szczególnie przydatne teraz, biorąc pod uwagę obecne czasy oraz dominujący model pracy zdalnej i hybrydowej. Karta lunchowa Edenred to rozwiązanie na miarę obecnych czasów – można z niej korzystać, nie wychodząc z domu, dokonując płatności online. Użytkownik karty może wybierać spośród ofert restauracji i sieci handlowych, ale też zamawiać posiłki poprzez internetowe platformy z dostawą do drzwi.

pracownik biurowy

Przedpłacone karty premiowe dla pracowników

Działy HR i menedżerowie sprzedaży mają jeden wspólny cel – utrzymać motywację w zespole. Ten cel wspierają programy świadczeń pracowniczych. A co, jeśli tradycyjne benefity nie spełniają oczekiwań zespołu? Odpowiedzią może okazać się karta prepaid. Co warto o niej wiedzieć, zanim wprowadzisz ją do swojej organizacji?

pracownik HR przy ekranie

Urlop okolicznościowy – kiedy przysługuje?

Śmierć bliskiej osoby, narodziny dziecka, a może ślub dziecka? W każdej z tych sytuacji przysługuje nam dodatkowy, płatny dzień wolny od pracy, czyli urlop okolicznościowy. Jednak nie zawsze i nie każdemu. Sprawdź, kiedy możesz skorzystać z urlopu okolicznościowego i jak go prawidłowo zgłosić.

pracownica w delegacji

Praca w delegacji: co mówią przepisy?

Pracownik wrócił z delegacji, ale nie ma faktury za hotel. Twierdzi, że zgubił rachunek, więc nie da się go rozliczyć. Co teraz? Możesz wypłacić mu ryczałt, ale czy na pewno wiesz, w jakiej wysokości? A co z naliczaniem diety, jeśli miał zapewnione śniadanie? Przepisy dotyczące delegacji bywają zawiłe. Jednak spokojnie – w tym artykule znajdziesz odpowiedzi na swoje pytania.

wiele paragonów

Papierowe paragony w cyfrowym świecie – zbędna biurokracja czy konieczność?

Jedna z interpretacji przepisów przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) sugeruje konieczność gromadzenia paragonów jako dowodów celowego wykorzystania środków z kart lunchowych przeznaczonych na posiłki. Dla pracodawców i pracowników oznacza to jedno – więcej biurokracji i dodatkowych obowiązków. Czy w cyfrowym świecie zbieranie paragonów ma w ogóle rację bytu? Federacja Przedsiębiorców Polskich już apeluje o zmiany.