Baza wiedzy

Pracownik wrócił z delegacji, ale nie ma faktury za hotel. Twierdzi, że zgubił rachunek, więc nie da się go rozliczyć. Co teraz? Możesz wypłacić mu ryczałt, ale czy na pewno wiesz, w jakiej wysokości? A co z naliczaniem diety, jeśli miał zapewnione śniadanie? Przepisy dotyczące delegacji bywają zawiłe. Jednak spokojnie – w tym artykule znajdziesz odpowiedzi na swoje pytania.

Choć hasło „ocena” budzi zwykle mało pozytywne skojarzenia, to proces oceny pracowniczej jest jednym z najbardziej rozwijających działań w firmie – i to dla niej samej i każdej z zatrudnionych osób. Jakie kryteria oceny pracowniczej przyjąć, jakie są przykłady opisowej oceny pracownika i co trzeba wiedzieć, aby ewaluacja była drogą w stronę postępu i motywacji, a nie na odwrót? Opowiemy w tym artykule.

Sobota to dzień pracujący w różnych miejscach. Zakłady produkcyjne działają przez 7 dni w tygodniu, ale i w innych miejscach zdarza się, że pracownicy przychodzą do firmy w weekendy. Jeśli zastanawiasz się, jakie regulacje dotyczą świadczenia pracy w sobotę, nasz poradnik jest dla Ciebie.

Wyobraź sobie, że każdy weekend trwa trzy dni. Brzmi kusząco, prawda? Koncepcja 4-dniowego tygodnia pracy zyskuje na popularności na całym świecie, a dyskusje na ten temat coraz częściej pojawiają się również w Polsce. Czy jednak takie rozwiązanie jest możliwe do wprowadzenia w naszym kraju?

Praca w szczególnych warunkach to większe obciążenie dla pracowników i dodatkowe obowiązki dla działów HR. Ale… czy dane stanowisko jest uwzględnione w ZUS-owskim wykazie? Jak prawidłowo obliczyć lata pracy w takich warunkach? Jakie dokumenty są niezbędne do rekompensaty lub wcześniejszej emerytury? W tym artykule znajdziesz najistotniejsze informacje.