Baza wiedzy

Zdarzają się sytuacje, gdy pracownik planuje wolne, a pracodawca mówi „nie”. Albo sam nakazuje wykorzystanie urlopu, co pracownik odbiera jako przymuszanie. Czy takie działania są zgodne z prawem? Sprawdzamy, kiedy można odmówić urlopu, kiedy wezwać pracownika z wypoczynku i czy tzw. przymusowy urlop w ogóle istnieje. 

Ceny wszystkiego rosną: coraz wyższe są rachunki, cena za zakupy czy koszt wynajmu mieszkania. Byłoby rozsądnie, gdyby Twoja pensja rosła wraz z nimi, prawda? Jeśli zastanawiasz się, czy masz prawo poprosić o podwyżkę, skoro inflacja z miesiąca na miesiąc uszczupla wartość Twojego wynagrodzenia, jesteś w dobrym miejscu. Opowiemy, czym dokładnie jest podwyżka inflacyjna, jak różni się od ustawowej podwyżki płacy minimalnej i jak skutecznie rozmawiać z pracodawcą o podniesieniu wynagrodzenia. 

Czy jedna ścieżka zawodowa wystarczy na całe życie? Jeszcze kilkanaście lat temu wielu z nas mocno w to wierzyło. Lecz rozwój technologii, zmiany demograficzne i ewolucja modeli biznesowych sprawiły, że przyszła pora na zmianę poglądów i doskonalenie umiejętności. Dlatego kształcenie ustawiczne (tzw. longlife learning) to koncepcja, która już z nami zostanie. W artykule powiemy o niej więcej oraz wyjaśnimy, czym jest upskilling i reskilling, gdzie te procesy są szczególnie potrzebne.

Wyjechać na rok w daleki świat i wrócić do pracy, bez ponownego przechodzenia rekrutacji – to marzenie wielu osób. To jeden z powodów, dla których w działach HR czasem pojawiają się pytania dotyczące urlopu bezpłatnego. Kiedy można go udzielić i co trzeba o nim wiedzieć? Choć przepisy kodeksu pracy są w tej kwestii dość ogólne, orzecznictwo i praktyka dostarczają wielu cennych wskazówek. Poniżej przedstawiamy kompleksowe omówienie tematu.