Baza wiedzy

Zaczynasz pracę w dziale kadr i zastanawiasz się, kiedy trzeba wystawić świadectwo pracy? A może ktoś z dawnych pracowników zgubił dokument i pyta, co teraz? To wcale nie jest takie trudne, jak się wydaje. W tym artykule znajdziesz odpowiedzi na pytania o świadectwo pracy: kiedy trzeba je wystawić, co powinno zawierać, jak wygląda i co zrobić, gdy pracownik prosi o duplikat albo sprostowanie.

Temat jawności wynagrodzeń dotyka sedna relacji pracownik–pracodawca. Mówi nie tylko o pieniądzach, ale i o zaufaniu, sprawiedliwości i równym traktowaniu. W tej kwestii nadchodzi czas konkretów: w czerwcu 2023 roku weszła w życie unijna dyrektywa o jawności wynagrodzeń (2023/970), która zobowiązuje państwa członkowskie do wdrożenia przepisów zapewniających większą transparentność płac. Na dostosowanie się do nowych wymogów mamy czas do 2026 roku. Jak się przygotować?

„Kudos!” – hm, na zdrowie? Dziękujemy, ale nie tym razem. Bo kudos to słowo coraz częściej pojawiające się w miejscu pracy, zarówno w rozmowach zespołowych, jak i systemach benefitowych czy aplikacjach HR. Co tak naprawdę oznacza? W tym artykule przyjrzymy się, czym są kudosy, skąd się wzięły i jak mogą wspierać kulturę doceniania w firmie.

Dlaczego powinien interesować Cię temat stażu pracy? Przecież to oczywiste, że oznacza liczbę lat spędzonych w firmie. Pozornie prosty temat, ale wpływa na wiele ważnych uprawnień pracowniczych: długość urlopu, wysokość emerytury czy możliwość wcześniejszego przejścia na świadczenie przedemerytalne. Jak prawidłowo liczyć staż pracy? Co się do niego wlicza, a co nie? Sprawdź, co mówi prawo i jak uniknąć błędów.

Premia? Jasne, że działa. Ale nie zawsze tak, jakbyśmy chcieli, zwłaszcza gdy trafia na konto pracownika. Wówczas łatwo potraktować ją jak kolejny, zwyczajny przelew, który szybko wchłania domowy budżet. Tymczasem wiele firm stawia dziś na rozwiązanie, które daje więcej swobody i bardziej się opłaca. Zamiast sztampowych upominków czy okazjonalnych bonusów, decydują się na kartę premiową.