Baza wiedzy

Benefity dla pracowników to pozapłacowe dodatki do wynagrodzenia, które zwiększają zadowolenie i efektywność zatrudnionych. W dobie pandemii mają także za zadanie wesprzeć podwładnych i pomóc odnaleźć im się w nowej rzeczywistości. Z tego względu muszą być dobrze dostosowane do aktualnych potrzeb.

Kultura organizacyjna wyróżnia daną firmę na tle innych przedsiębiorstw, ponieważ nadaje jej niepowtarzalnego charakteru. Tym samym stanowi jeden z kluczowych elementów zarządzania zasobami ludzkimi. Budowanie kultury organizacyjnej ma wyjątkowo dużą wartość również w czasie kryzysu.

Programy partnerskie i lojalnościowe są skierowane do klientów i kontrahentów firmy. Poprzez wprowadzenie takich rozwiązań, może ona zwiększyć ich zaangażowanie, a co za tym idzie – poprawić wyniki sprzedażowe. Dobry program partnerski pomaga też w budowaniu wizerunku organizacji.

Za nami pierwsze  miesiące lockdownu, spowodowanego zagrożeniem epidemicznym w kraju. To czas ogromnych zmian gospodarczych na skalę światową, które w naturalny sposób dotknęły całego łańcucha sprzedaży. Jak w nowej rzeczywistości zaplanować i zrealizować plany sprzedażowe w firmie – szczególnie jeśli wiemy, że rok 2020 nie będzie rokiem łatwym?