Baza wiedzy

Karta podarunkowa to jeden z benefitów pozapłacowych dla pracowników, który zyskuje coraz większą popularność. Takie rozwiązanie doskonale sprawdza się w czasie kryzysu i stanowi ważny element kultury well-beingowej firmy. Finansowanie bonusu z ZFŚS przynosi pracodawcy wiele korzyści.

Bony dla pracowników ze środków obrotowych lub finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych to dość częste rozwiązanie. Stanowią one rodzaj benefitów pozapłacowych, których celem jest zwiększenie motywacji podwładnych. Wprowadzając je do firmy, warto wybrać odpowiedni rodzaj.

Zadowolenie i poczucie komfortu pozytywnie wpływają na efektywność i produktywność pracowników. Kompetentni pracodawcy, którzy chcą stworzyć wydajny zespół, coraz częściej zwracają się w stronę koncepcji well-being. Zadbanie o dobrostan podwładnych przynosi korzyści całemu przedsiębiorstwu.

Programy partnerskie opierają się na lojalnościowym wsparciu sprzedaży. Dzięki nim firmy zachęcają klientów i kontrahentów do większego zaangażowania. Z tego typu narzędzi nie warto rezygnować w dobie kryzysu, należy je dostosować do pandemicznej rzeczywistości.

Odpowiednie zarządzanie kadrami w firmie pozwala na poprawę funkcjonowania całego przedsiębiorstwa. Pracodawcy, którzy chcą podejść kompleksowo do tego zagadnienia, powinni zwrócić uwagę na tzw. employee experience. Trend ten jest obecnie jednym z najważniejszych wyzwań z obszaru HR.