Baza wiedzy

Menedżer, który nie wie, jak odpowiedzieć na prośbę o podwyżkę, audyt wynagrodzeń w związku ze zmianami dotyczącymi transparentności płac czy przeprojektowanie ról, gdy część zadań przejmuje sztuczna inteligencja to niezwykle współczesne wyzwanie dla działów personalnych. W sekcji wiedzy Edenred znajdziesz bezpłatne e-booki opracowane z ekspertkami HR i prawa pracy. Sięgnij po nie samodzielnie i przekaż menedżerom – niech pracuje Wam się łatwiej!

Pakiet medyczny opłacony przez firmę, karta sportowa za symboliczną złotówkę, doładowanie karty lunchowej albo prezent na święta. Wszystko to są benefity pracownicze, ale nie wszystkie rozlicza się tak samo. Kiedy doliczyć ich wartość do przychodu? Od których naliczyć składki ZUS? I czy finansowanie z ZFŚS zawsze oznacza zwolnienie? Wyjaśniamy. 

Wchodzimy na nowy rynek czy nie? Awansować tego pracownika czy jeszcze poczekać? Wprowadzić pracę hybrydową czy zostać przy biurze? Takie decyzje łatwiej podjąć, gdy najpierw uporządkuje się fakty, a do tego świetnie posłuży analiza SWOT. Problem w tym, że większość osób kończy na czterech listach ogólników, zamiast na konkretnym planie działania. Pokazujemy, jak to zrobić dobrze – krok po kroku, na przykładach z biznesu, kariery i edukacji.

Jest listopadowy poranek. Pracownik zaczyna zmianę na placu budowy, w magazynie albo obsługę ciężkich maszyn na zewnątrz. Wspólny mianownik jest jeden – to duży wysiłek fizyczny. Jeżeli warunki pracy i wydatek energetyczny spełniają kryteria określone w przepisach, gorący posiłek to coś, co należy mu się od pracodawcy. Jak zapewnić posiłki regeneracyjne zgodnie z prawem, a jednocześnie nie zamieniać ich obsługi w logistyczne wyzwanie? 

Zostajesz w pracy dwie godziny dłużej, bo trzeba dokończyć raport albo zastąpić kogoś na zmianie… czy to już nadgodziny, czy jeszcze dobra wola? A jeśli szef każe zostać, czy w ogóle można odmówić? Odpowiedź nie zawsze jest oczywista, bo kodeks pracy inaczej liczy przekroczenia dobowe, inaczej tygodniowe, a stawki różnią się w zależności od pory dnia i dnia tygodnia. Wyjaśniamy, jak krok po kroku obliczyć nadgodziny i ile naprawdę powinieneś za nie dostać.