Baza wiedzy

Pracodawcy mają do dyspozycji narzędzia wspierające nawyki żywieniowe swoich pracowników, np.  karty lunchowe Edenred. Mogą być one szczególnie przydatne teraz, biorąc pod uwagę obecne czasy oraz dominujący model pracy zdalnej i hybrydowej. Karta lunchowa Edenred to rozwiązanie na miarę obecnych czasów – można z niej korzystać, nie wychodząc z domu, dokonując płatności online. Użytkownik karty może wybierać spośród ofert restauracji i sieci handlowych, ale też zamawiać posiłki poprzez internetowe platformy z dostawą do drzwi.

odpis na zfśs

Jak naliczać odpis na ZFŚS w 2025 roku?

Co można sfinansować z funduszu w 2025 roku? Jakie będą odpisy? I jak je w ogóle poprawnie wyliczyć? Jeśli zadajesz sobie te pytania, spokojnie! W tym artykule przeprowadzimy Cię krok po kroku przez najważniejsze zmiany, wyliczenia i dobre praktyki. A przy okazji podpowiemy, jak nie pogubić się w przepisach i ułatwić sobie życie.

pracownica w delegacji

Praca w delegacji: co mówią przepisy?

Pracownik wrócił z delegacji, ale nie ma faktury za hotel. Twierdzi, że zgubił rachunek, więc nie da się go rozliczyć. Co teraz? Możesz wypłacić mu ryczałt, ale czy na pewno wiesz, w jakiej wysokości? A co z naliczaniem diety, jeśli miał zapewnione śniadanie? Przepisy dotyczące delegacji bywają zawiłe. Jednak spokojnie – w tym artykule znajdziesz odpowiedzi na swoje pytania.

Urlop na żądanie: zasady, przepisy, kiedy można, a kiedy nie?

Zaglądasz tu, bo wydarzyło się coś nagłego i potrzebujesz wolnego dnia? A może zarządzasz zespołem i zastanawiasz się, na jakich zasadach udzielić pracownikowi urlopu na żądanie? Niezależnie od powodu, dla którego szukasz informacji, dobrze trafiłeś. Za moment odpowiemy na szereg pytań, w tym: czy urlop na żądanie jest płatny? Ile dni przysługuje? Jak go poprawnie zgłosić, aby wszystko było zgodne z prawem? Odpowiedzi znajdziesz w naszym praktycznym przewodniku.

ocena pracownika

Ocena pracownicza: czym jest, znaczenie, jak się przygotować?

Choć hasło „ocena” budzi zwykle mało pozytywne skojarzenia, to proces oceny pracowniczej jest jednym z najbardziej rozwijających działań w firmie – i to dla niej samej i każdej z zatrudnionych osób. Jakie kryteria oceny pracowniczej przyjąć, jakie są przykłady opisowej oceny pracownika i co trzeba wiedzieć, aby ewaluacja była drogą w stronę postępu i motywacji, a nie na odwrót? Opowiemy w tym artykule.