Baza wiedzy

Podwyżka nie jest jedynym sposobem na poprawę sytuacji finansowej pracownika. I o ile nie będziemy zachęcali Cię do tego, byś nie zwiększał wynagrodzenia zespołowi, o tyle będziemy namawiać na rozważenie koncepcji total rewards. Być może to ona jest tym, czego Twoi pracownicy właśnie potrzebują i co pozwoli Ci raz na zawsze uporać się z presją płacową. 

Benefit benefitowi nierówny. Karnet na siłownię to jedno z najpopularniejszych świadczeń w Polsce, ale czy na pewno tak mocno zmienia życie? Do obiektów sportowych część pracowników trafia regularnie, część raz na jakiś czas. Skoro nie karta sportowa, czy jest coś, z czego zespół będzie korzystał codziennie? Jak najbardziej. I to świadczenie, które widać przy każdym lunchu.

Jeśli w Twojej firmie są dawcy krwi, warto wiedzieć, jakie mają uprawnienia. Ile dni wolnych za oddanie krwi przysługuje pracownikowi? Czy jest to dzień ustawowo wolny od pracy? Jakie dokumenty powinny trafić do akt osobowych? Wyjaśniamy krok po kroku.

Praca zdalna z domu miała być lekarstwem na zmęczenie biurem. Mniej dojazdów, więcej elastyczności. Dlaczego więc to osoby pracujące zdalnie częściej mówią o spadku motywacji? Czy wyzwania pracy zdalnej to prosta droga do wypalenia zawodowego? A jeśli tak, co może zrobić pracodawca, aby temu zapobiec?

To czy pracownicy mają moment przerwy w ciągu dnia, mówi o firmie więcej niż niejedna strategia employer brandingowa. Czy osoby z zespołu jedzą przy biurku, czy podbiegają do automatu vendingowego po batonika między spotkaniami? A może mają przestrzeń na chwilę oddechu i normalny posiłek? Tak podstawowa rzecz, jak jedzenie, jest niezbędna dla zachowania dobrostanu. O czym warto pamiętać i dlaczego to tak istotny temat?