Baza wiedzy

Zero korków, swoboda, kawa z własnego kubka i przerwa wtedy, gdy jej potrzebujesz. Praca w domu kusi wygodą, ale szybko okazuje się, że kąt w kuchni to nie idealne biuro, a praca zdalna ma swoje zasady, obowiązki i pułapki. Jeśli chcesz odnaleźć się w tym modelu lub właśnie planujesz na niego przejść, ten tekst pomoże Ci uporządkować wszystko: od przepisów i branż, po organizację miejsca i sposoby na skupienie. Nawet gdy kanapa roztacza wyjątkowo kuszącą perspektywę.

Wyjechać na rok w daleki świat i wrócić do pracy, bez ponownego przechodzenia rekrutacji – to marzenie wielu osób. To jeden z powodów, dla których w działach HR czasem pojawiają się pytania dotyczące urlopu bezpłatnego. Kiedy można go udzielić i co trzeba o nim wiedzieć? Choć przepisy kodeksu pracy są w tej kwestii dość ogólne, orzecznictwo i praktyka dostarczają wielu cennych wskazówek. Poniżej przedstawiamy kompleksowe omówienie tematu.

Niby każdy wie, na czym polega wypowiedzenie umowy o pracę. Ale gdy przychodzi co do czego, pojawiają się pytania: czy trzeba podać powód? Co powinno znaleźć się w piśmie, żeby było ważne? Ile trwa okres wypowiedzenia? Mamy odpowiedzi na Twoje pytania. 

Działy HR i menedżerowie sprzedaży mają jeden wspólny cel – utrzymać motywację w zespole. Ten cel wspierają programy świadczeń pracowniczych. A co, jeśli tradycyjne benefity nie spełniają oczekiwań zespołu? Odpowiedzią może okazać się karta prepaid. Co warto o niej wiedzieć, zanim wprowadzisz ją do swojej organizacji?

Śmierć bliskiej osoby, narodziny dziecka, a może ślub dziecka? W każdej z tych sytuacji przysługuje nam dodatkowy, płatny dzień wolny od pracy, czyli urlop okolicznościowy. Jednak nie zawsze i nie każdemu. Sprawdź, kiedy możesz skorzystać z urlopu okolicznościowego i jak go prawidłowo zgłosić.