Karta sport i kultura
Benefit dla pracownika oraz jego rodziny.
Rozwiązanie zastępujące lub uzupełniające m.in. abonament sportowy w firmie czy bilety do kina, teatru, na koncert dla pracownika.
Karta Sport i Kultura jest rozwiązaniem, dzięki któremu każdy pracownik w różnym wieku znajdzie coś dla siebie. Dla jednych będą to obiekty sportowe i sklepy z asortymentem sportowym, dla innych dobre kino, koncerty lub teatr - oba relaksują i motywują do pracy. W przeciwieństwie do sportowych kart abonamentowych, środki pieniężne zebrane na karcie nie przepadają i pracownik może je wykorzystać w dowolnym miejscu i czasie.
Dlaczego warto wybrać kartę Sport i Kultura?
Poznaj korzyści
Spełnisz potrzeby pracowników
Pracownicy sami dokonują wyboru świadczenia, dzięki temu Twoja firma zadba o ich rozwój fizyczny jak i duchowy. Rozwiązanie dopasowane do preferencji pracowników z różnych pokoleń.
Wzmocnisz Wellbeing
Zwiększysz zaangażowanie, zredukujesz zwolnienia chorobowe oraz stres.
Oszczędzisz budżet
Karta jako świadczenie pieniężne, jest zwolniona z podatku dochodowego do kwoty 2000 zł na pracownika w roku podatkowym, a opłaty z zakupem, zasileniem i obsługą kart podlegają zwolnieniu z podatku VAT.
Twoi pracownicy pokochają karty sport i kultura
- Twoi pracownicy w przeciwieństwie do posiadaczy sportowych świadczeń abonamentowych nie są traktowani inaczej. Mają takie samo pierwszeństwo uczestnictwa w zajęciach jak inni członkowie obiektu sportowego.
- Przekazując karty sport i kultura wszystkim pracownikom, którzy nie korzystają z obecnie otrzymywanych sportowych świadczeń abonamentowych, masz pewność, że środki wydane z budżetu firmowego nie przepadają i są wykorzystane w 100%. Zadbasz o budżet swoich pracowników i firmy.
- Pracownicy w ramach jednej karty mają możliwość wspólnego wyjścia z bliskimi.
- Otrzymują dostęp do atrakcyjnych zniżek, zwiększających wartość otrzymanych środków np. Cinema City, Multikino, itp.
Dlaczego warto wybrać Edenred?
Zaufały nam największe marki
Carlson Wagonlit Travel
Od ponad 7 lat współpracujemy z firmą Edenred przy dostarczaniu naszym pracownikom kart lunchowych i podarunkowych.Zawsze profesjonalni i uśmiechnięci, służą pomocą i proponują nowe lepsze usługi w danym zakresie.Zadowolenie naszych pracowników jest dla nas bardzo ważne, dlatego zdecydowaliśmy się na współpracę z firmą Edenred i jesteśmy z niej bardzo zadowoleni.
Patrycja Bednarska
Country HR Manager | Employee and Labour Relations
Roben
Potwierdzam, że Firma EDENRED Polska Sp.z o.o. realizuje od kilkulat dla firmy Roben Polska Sp.z o.o. i Wspólnicy Sp.k. zlecenia dotyczące przygotowania kart podarunkowych dla pracowników naszej firmy z okazji Świąt Bożego Narodzenia, Wielkanocnych, czy w ostatnim czasie 25- lecia firmy Roben.
Projekty zostały wykonane terminowo, estetycznie, zawierały wszystkie niezbędne elementy i założenia koncepcji graficznej.
Jakość przygotwanych kart odpowiadała naszym oczekiwaniom i spełniła stawiane im wymagania, a efekty pracy firmy EDENRED Polska Sp.z.o.o. zostały ocenione pozytywnie przez naszych pracowników.
Dotychczas powierzane zlecenia Firma EDENRED Polska Sp.o.o. wykonuje solidnie, rzetelnie i terminowo.
Polecam Firmę EDENRED Polska Sp. z.o.o. jako wiarygodnego w tym zakresie Parntera.
Elżbieta Ulatowska-Waszkiewicz
Dyrektor ds. Personalnych
Mostostal
Dla dzieci pracowników firmy Mostostal Warszawa S.A. zamówiliśmy karty podarunkowe, blisko 36 tysięcy. Z uwagi na poziom zamówienia, otrzymaliśmy ze strony pracowników Edenred ogromne wsparcie , m.in. w przygotowaniu listów dla pracowników, zawężenia zakresu akceptacji karty dziecięcej do punktów z asortymentem dziecięcym. Cała lista akceptantów została skrupulatnie przygotowana przez Edenred. Mostostal Warszawa S.A. uznał współpracę za bardzo udaną.
Mostostal Warszawa S.A.
BERGERAT MONNOYEUR
Cieszymy się z wyboru kart przedpłaconych dla dzieci pracowników firmy BERGERAT MONNOYERU. Zamówione karty są wielofunkcyjne, doceniamy w szczególności możliwość ich wielokrotnego doładowywania na różne kwoty i w dowolnym czasie. Karty podarunkowe dla dzieci zostały bardzo dobrze odebrane nie tylko przez pracowników, ale i same dzieci, dlatego rekomendujemy to rozwiązanie innym firmom.
BERGERAT MONNOYEUR
OPTOPOL
Jesteśmy zadowoleni z wprowadzenia kart podarunkowych. Jest to bardzo wygodna forma premiowania pracowników. Pracownicy cenią karty podarunkowe przede wszystkim ze względu na wolność wyboru finalnego prezentu, którą gwarantują im te rozwiązania. Dodatkowo, karty mają jeszcze inne zalety. Karta, na którą pracodawca wpłacił 100 zł, może być w rzeczywistości warta nawet ponad 130 zł, gdyż płacąc nią możemy skorzystać z różnorodnych rabatów, nawet do 30 proc. w zależności od miejsca, w którym realizowana jest płatność. Poza tym każdy lubi czuć się wyróżniony. Pracownik lepiej będzie pamiętał, że dostał kartę od pracodawcy niż zwykły przelew gotówki na konto. Rekomendujemy to rozwiązanie innym firmom.
OPTOPOL
Decathlon
Karty to elegancki sposób obdarowywania pracowników, usprawniający pracę działów HR. Dzięki przejściu na karty przedpłacone pokazaliśmy, że jesteśmy firmą otwartą na nowe rozwiązania, wychodzącą naprzeciw oczekiwaniom i potrzebom pracowników. Rekomendujemy to rozwiązanie innym firmom.
DECATHLON
Ursa
Polecamy dofinansowanie posiłków w formie kart przedpłaconych innym firmom, ponieważ świadczenie jest dobrym czynnikiem motywacyjnym. Pracownicy mogą się zregenerować spożywając ciepły posiłek w trakcie pracy, a przy okazji podczas wspólnej przerwy na obiad pojawia się element integrujący zespół.
URSA POLSKA
Poznaj inne produkty i korzyści
-
Dofinansowanie posiłków pracownikom z oszczędnościami na składkach ZUS -
Rozwiązanie dla firm zatrudniających pracowników w trudnych warunkach
-
Trafiony podarunek nie tylko od święta dla pracowników -
Nowoczesny benefit travel lub dofinansowanie wypoczynku -
Karty podarunkowe dla Dzieci zamiast paczek -
Motywacja i lojalność w biznesie oraz wsparcie sprzedaży -
Nowoczesny benefit pracowniczy do 48 godzin u Twojego pracownika
Karta sport i kultura - FAQ
Czym różni się karta sport i kultura od abonamentu sportowego?
Karta Sport i Kultura jest alternatywą do sportowych świadczeń abonamentowych. To co ją wyróżnia, to elastyczność i duża swoboda wyboru przez pracownika świadczenia sportowego lub kulturalnego.
W przeciwieństwie do świadczeń abonamentowych pieniądze zebrane na karcie nie przepadają, a tylko się kumulują i przechodzą na kolejny miesiąc.
Dodatkowo Edenred nie wymaga zebrania odpowiedniej liczby osób zainteresowanych świadczeniem – na ofertę cenową nie wpływa ilość uczestników.
Czy oprócz potrzeb sportowych karta może uwzględniać potrzeby kulturalne?
Tak. Karta sport i kultura daje możliwość wyboru rodzaju aktywności – między sportem, a kulturą. Użytkownik może nią zapłacić np. za pojedynczy bilet na basen, do kina, na koncert, zakupy w sklepie z asortymentem sportowym, np. buty do biegania, sprzęt na basen, akcesoria rowerowe.
Czy za pieniądze na karcie mogę kupić abonament?
Tak, za pieniądze na karcie można kupić abonament lub pojedyncze wejściówki.
W jakich miejscach karta sport i kultura jest akceptowana?
Karta sport i kultura zapewnia swobodę ustawienia sieci akceptacji według potrzeb klienta; rekomendowane kategorie z zakresu sportu i kultury to: sklepy sportowe, baseny, korty tenisowe, siłownie, fitness, ośrodki sportowe, pola golfowe, kręgielnie, parki rozrywki, księgarnie, kina, teatry, opery, operetki, galerie, saloniki prasowe, parki rozrywki, biura podróży, agencje turystyczne, operatorzy, zdrowie i SPA, szkoły tańca, usługi rekreacyjne tj. dinoparki, muzeum, centrum wodne, sala zabaw oraz inne wedle pomysłu Klienta.
Masz pytania?