Karta wakacyjna

Karta holiday zapewnia swobodę ustawienia sieci akceptacji według potrzeb klienta; rekomendowane kategorie z zakresu wypoczynku to: wypożyczalnie samochodów, taksówki, linie lotnicze, PKP, stacje benzynowe, biura podróży, hotele, SPA, tour operatorzy oraz inne wedle pomysłu Klienta.

Kartę Holiday można wykorzystać jako:

a)    Dofinansowanie wczasów pracownika i pełnoletnich członków rodziny

• Wartość kart holiday finansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie powoduje zwiększenia podstawy wymiaru składki ZUS.
• Wartość kart holiday w przypadku dofinansowania wczasów pracownika i pełnoletnich członków rodziny, finansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, nie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych do kwoty 1000 zł w roku podatkowym.
• Wartość kart Holiday wydanych pracownikom stanowi dla firmy koszt uzyskania przychodu, jeśli finansowane są ze środków obrotowych pracodawcy i nie stanowią działalności socjalnej, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych; jeśli dofinansowanie pochodzi z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, kosztem jest wartość odpisu dokonanego zgodnie z przepisami o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych i jeżeli środki pieniężne stanowiące równowartość tych odpisów zostały wpłacone na rachunek Funduszu.

Art. 21 ust. 1 Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych z dnia 26 lipca 1991 r. (Dz. U. 2018.200 t. j.): Wolne od podatku są: pkt 67) Wartość otrzymanych przez pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej, o której mowa w przepisach o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych, rzeczowych świadczeń oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych lub funduszy związków zawodowych, łącznie do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 1000 zł; rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi. Potwierdzenie m.in. Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji z dnia 15.04.2011 nr IPPB2/415-100/11-2/MS - http://sip.mf.gov.pl/sip/sip/index.php. W polu „sygnatura” (na samym dole) należy wpisać - IPPB2/415-100/11-2/MS.

b)    Dofinansowanie wypoczynku na rzecz dzieci i młodzieży do lat 18

• Wartość kart holiday finansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie powoduje zwiększenia podstawy wymiaru składki ZUS – bez limitu.
• W przypadku dofinansowania wczasów na rzecz dzieci i młodzieży do lat 18 z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, kwota finansowania wydatkowana za pośrednictwem kart Holiday nie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych – bez limitu.
• W przypadku dofinansowania wczasów na rzecz dzieci i młodzieży do lat 18 ze środków obrotowych kwota finansowania wydatkowana za pośrednictwem kart holiday jest zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych do kwoty 2000 zł rocznie.
• Wartość kart Holiday wydanych pracownikom stanowi dla firmy koszt uzyskania przychodu, jeśli finansowane są ze środków obrotowych pracodawcy i nie stanowią działalności socjalnej, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych; jeśli dofinansowanie pochodzi z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, kosztem jest wartość odpisu dokonanego zgodnie z przepisami o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych i jeżeli środki pieniężne stanowiące równowartość tych odpisów zostały wpłacone na rachunek Funduszu.

Art. 21 ust. 1 Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych z dnia 26 lipca 1991 r. (Dz. U. 2018.200 t. j.): Wolne od podatku są: pkt 78) dopłaty do wypoczynku zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym również połączonego z nauką, pobytu na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych, oraz przejazdów związanych z tym wypoczynkiem i pobytem na leczeniu – dzieci i młodzieży do lat 18.: a) z funduszu socjalnego, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz zgodnie z odrębnymi przepisami wydanymi przez właściwego ministra niezależnie od ich wysokości.

Środki obrotowe

Art. 21 ust. 1 Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych z dnia 26 lipca 1991 r. (Dz. U. 2018.200 t. j.): Wolne od podatku są: pkt 78) dopłaty do wypoczynku zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie, w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym również połączonego z nauką, pobytu na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych, oraz przejazdów związanych z tym wypoczynkiem i pobytem na leczeniu – dzieci i młodzieży do lat 18.: b) z innych źródeł – do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 2000 zł.

b)    Świadczenia urlopowe
 

• Świadczenie urlopowe nie jest wypłacane ze środków funduszu socjalnego, a co za tym idzie prawo do świadczenia i wysokość świadczenia urlopowego nie zależą od kryteriów socjalnych, tj. sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej, a jedynie od długości urlopu.
• Wysokość świadczenia urlopowego nie może przekroczyć kwoty odpisu podstawowego na ZFŚS, a wypłata powinna być dokonana każdemu pracownikowi raz w roku, przed rozpoczęciem co najmniej 14-dniowego urlopu wypoczynkowego (art. 3 ust. 4-6 Ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o ZFŚS).
• Nie stanowią podstawy wymiaru składek ZUS świadczenia urlopowe wypłacane na podstawie Ustawy o ZFŚS – do wysokości nieprzekraczającej rocznie kwoty odpisu podstawowego. Oznacza to, że w przypadku wypłaty świadczenia urlopowego w kwocie wyższej od odpisu podstawowego, obowiązek naliczenia składek będzie dotyczył jedynie nadwyżki wypłaconej ponad wartość równą temu odpisowi.
• Otrzymane przez pracownika świadczenie urlopowe stanowi przychód ze stosunku pracy podlegający, zgodnie z art. 12 ust. 1 Ustawy o pdof, opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Karta holiday może być finansowana zarówno z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych jak i środków obrotowych firmy.

Nie, Karta holiday ma zasięg międzynarodowy oraz możliwość płatności przez Internet i aplikacje Apple Pay i Google Pay.

Tak.  Każdy użytkownik karty Edenred ma dostęp do platformy oszczędnościowej, logując się przez stronę myedenred.pl oraz w aplikacji mobilnej Myedenred.