Baza wiedzy

Pracodawcy mają do dyspozycji narzędzia wspierające nawyki żywieniowe swoich pracowników, np.  karty lunchowe Edenred. Mogą być one szczególnie przydatne teraz, biorąc pod uwagę obecne czasy oraz dominujący model pracy zdalnej i hybrydowej. Karta lunchowa Edenred to rozwiązanie na miarę obecnych czasów – można z niej korzystać, nie wychodząc z domu, dokonując płatności online. Użytkownik karty może wybierać spośród ofert restauracji i sieci handlowych, ale też zamawiać posiłki poprzez internetowe platformy z dostawą do drzwi.

kobieta kadrowa

Wzrost płacy minimalnej w 2024 roku – co trzeba wiedzieć?

Podniesienie minimalnego wynagrodzenia pociąga za sobą spłaszczenie struktury wynagrodzeń i presję płacową. Pracodawca musi zatem nie tylko ponieść wyższe koszty związane z obowiązkowymi podwyżkami, ale także  skonfrontować się ze zwiększonymi oczekiwaniami reszty pracowników. Czy jest możliwe podniesienie dochodów netto i siły nabywczej pracowników przy jednoczesnej optymalizacji kosztów po stronie pracodawcy? W artykule podpowiemy, jak można podejść do tematu wartościowego uzupełnienia wynagrodzeń dla osób zarabiających więcej niż „najniższa krajowa”, przynosząc korzyści finansowe pracowników przy jednoczesnych oszczędnościach dla pracodawcy. Przeczytaj i dowiedz się, na czym polega „tańsza podwyżka” i  jak zaoszczędzić na składkach ZUS.

E-voucher – natychmiastowa nagroda w formie cyfrowej

E-vouchery od Edenred to szybkie i bezproblemowe nagradzanie konsumentów, partnerów biznesowych oraz pracowników. Rozwiązanie to jest na tyle elastyczne, że firmy mogą stosować je wedle własnych potrzeb i w zależności od celu, jaki chcą osiągnąć. Ta nowoczesna, zdigitalizowana nagroda najczęściej jest wykorzystywana w programach konsumenckich, konkursach, w programach lojalnościowych czy jako narzędzie motywujące siły sprzedaży bądź nagroda za osiągnięte efekty. E-voucher opiewający na konkretną kwotę, z możliwością zrealizowania u wybranych partnerów, może stanowić również podarunek dla pracowników, np. w ramach jubileuszu firmy, na rocznicę pracy czy z okazji urodzin.

Wzmacnianie zaangażowania i motywacji poprzez grywalizację

Grywalizacja jest stosowana m.in. w edukacji, ale też w biznesie. Obecnie jest jednym z najskuteczniejszych narzędzi do wzmacnia zaangażowania i motywacji zarówno pracowników, klientów czy też partnerów biznesowych. Platforma Grywalizacyjna Edenred to elastyczny, kompleksowy i najskuteczniejszy na rynku system do obsługi grywalizacji w biznesie.

Karty podarunkowe – najpopularniejszy benefit z opcją personalizacji

Karty podarunkowe Edenred to najbardziej popularna forma prezentu wręczanego pracownikom. To doskonałe narzędzie nagradzania pracowników, które zastępuje tradycyjny kupon/bon podarunkowy, przelew na konto lub inne podarunki rzeczowe. Firmy przekazują je jako prezent na święta, z okazji urodziny, jubileuszu, ale też bez specjalnego powodu – jako uznanie i okazanie wdzięczności za zaangażowanie pracownika.