Prawo

dofinansowanie posiłków dla pracowników

Dofinansowanie do posiłków dla pracowników – jakie są możliwości?

Dofinansowanie posiłków pracowniczych kojarzone jest głównie z obowiązkowymi posiłkami regeneracyjnymi, które firma musi zapewnić zatrudnionym wykonującym zadania w trudnych warunkach, aby zrekompensować wydatek energetyczny organizmu. Ale czy wiesz, że oprócz wymaganych posiłków profilaktycznych dla konkretnej grupy pracowników, istnieje także możliwość nieobowiązkowego dofinansowania posiłków zespołowi, bez względu na stanowisko, porę roku i rodzaj pracy, a w dodatku firma może skorzystać dzięki temu z ulg?

Bony żywieniowe dla pracowników – rodzaje i nowoczesne formy dofinansowania posiłków w pracy.

Bony żywieniowe stały się popularnym benefitem na polskim rynku pracy przeszło 20 lat temu. Przekazane pracownikom miały umożliwić im zakup ciepłego posiłku w godzinach pracy. Czas transformacji cyfrowej, potrzeb pracowników i zwyczajów zakupowych zmienił jednak ich tradycyjny wygląd, nadając im nowoczesnej formy w postaci przedpłaconych kart żywieniowych. Bez względu jednak na formę zachowały swój pierwotny charakter „socjalny”, zaspokajając fundamentalne potrzeby pracowników.

Subskrybuj prawo