Bony dla pracowników ze środków obrotowych lub finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych to dość częste rozwiązanie. Stanowią one rodzaj benefitów pozapłacowych, których celem jest zwiększenie motywacji podwładnych. Wprowadzając je do firmy, warto wybrać odpowiedni rodzaj.

Karty premiowe to, według badań, jedna z najpopularniejszych form nagród przyznawanych w programach lojalnościowych i wsparcia sprzedaży.