Baza wiedzy

Myślisz, że samo wprowadzenie pakietu świadczeń pracowniczych to sukces? Masz rację, ale to jeszcze nie koniec. Aby benefity nie utraciły swojej motywacyjnej mocy, muszą usprawniać pracownikom jakąś dziedzinę życia, odpowiadać na ich potrzeby. Może się okazać, że program, który w momencie jego wprowadzenia był doskonały, dziś doskonale… pochłania firmowe środki. Co zrobić, aby temu zapobiec? Sprawdźmy!

Wyobraź sobie, że Twoja skrzynka aplikacji spontanicznych pęka w szwach, kandydatom nie trzeba tłumaczyć, czym zajmuje się Twoja marka, a na targach pracy stoisko Twojej firmy jest jednym z najchętniej obleganych. Brzmi dobrze, prawda? Możesz to osiągnąć silnym employer brandingiem. Rekrutacyjne i świadomościowe korzyści to nie jedyne, które czekają! Dlatego przyjrzyjmy się, jak skutecznie budować i utrzymywać pozytywny wizerunek pracodawcy.

Zaliczasz się do grona pracodawców, których obowiązkiem jest zapewnianie posiłków regeneracyjnych? Jeśli nie jesteś pewien, koniecznie przeczytaj nasz artykuł, bo za nieprzestrzeganie przepisów – nawet nieświadome – grożą kary. Rozwiejmy Twoje wątpliwości raz na zawsze, podpowiemy, jak wywiązać się z obowiązku i jak wygląda kwestia rozliczeń VAT.

Czy zdarzyło Ci się zadać pytanie, co oni tam właściwie robią w tym HR-ze? I co to HR? Pora znaleźć odpowiedzi! Jeśli zastanawiasz się, czym zajmuje się dział nazywany czasem „kadrami”, jacy specjaliści tam pracują i czy te działania mają przełożenie na wellbeing, nasz artykuł powstał właśnie dla Ciebie.

Tempo życia zawodowego jest tak duże, że  dogania tylko presja na efektywność. Przerwa na obiad w pracy to już nie tylko kwestia zaspokojenia głodu, ale moment, w którym wciskamy „stop” i możemy na chwilę się zatrzymać. Czy warto jeść obiady w pracy? Jak najbardziej! A dlaczego? Pochylamy się nad tym w niniejszym artykule.