Baza wiedzy

Pracodawcy mają do dyspozycji narzędzia wspierające nawyki żywieniowe swoich pracowników, np.  karty lunchowe Edenred. Mogą być one szczególnie przydatne teraz, biorąc pod uwagę obecne czasy oraz dominujący model pracy zdalnej i hybrydowej. Karta lunchowa Edenred to rozwiązanie na miarę obecnych czasów – można z niej korzystać, nie wychodząc z domu, dokonując płatności online. Użytkownik karty może wybierać spośród ofert restauracji i sieci handlowych, ale też zamawiać posiłki poprzez internetowe platformy z dostawą do drzwi.

pracownicy liczą swój staż pracy

Staż pracy – dlaczego jest ważny? Jak obliczyć?

Dlaczego powinien interesować Cię temat stażu pracy? Przecież to oczywiste, że oznacza liczbę lat spędzonych w firmie. Pozornie prosty temat, ale wpływa na wiele ważnych uprawnień pracowniczych: długość urlopu, wysokość emerytury czy możliwość wcześniejszego przejścia na świadczenie przedemerytalne. Jak prawidłowo liczyć staż pracy? Co się do niego wlicza, a co nie? Sprawdź, co mówi prawo i jak uniknąć błędów.

pracownik analizuje benefity

Jak nagradzać i motywować pracowników i kontrahentów? Przewagi karty premiowej

Premia? Jasne, że działa. Ale nie zawsze tak, jakbyśmy chcieli, zwłaszcza gdy trafia na konto pracownika. Wówczas łatwo potraktować ją jak kolejny, zwyczajny przelew, który szybko wchłania domowy budżet. Tymczasem wiele firm stawia dziś na rozwiązanie, które daje więcej swobody i bardziej się opłaca. Zamiast sztampowych upominków czy okazjonalnych bonusów, decydują się na kartę premiową.

rozmowa o podwyżce

Podwyżka inflacyjna, czym jest? Jak poprosić o podwyżkę?

Ceny wszystkiego rosną: coraz wyższe są rachunki, cena za zakupy czy koszt wynajmu mieszkania. Byłoby rozsądnie, gdyby Twoja pensja rosła wraz z nimi, prawda? Jeśli zastanawiasz się, czy masz prawo poprosić o podwyżkę, skoro inflacja z miesiąca na miesiąc uszczupla wartość Twojego wynagrodzenia, jesteś w dobrym miejscu. Opowiemy, czym dokładnie jest podwyżka inflacyjna, jak różni się od ustawowej podwyżki płacy minimalnej i jak skutecznie rozmawiać z pracodawcą o podniesieniu wynagrodzenia. 

pracownik planuje urlop

Urlop bezpłatny: zasady, przepisy, kiedy można korzystać?

Wyjechać na rok w daleki świat i wrócić do pracy, bez ponownego przechodzenia rekrutacji – to marzenie wielu osób. To jeden z powodów, dla których w działach HR czasem pojawiają się pytania dotyczące urlopu bezpłatnego. Kiedy można go udzielić i co trzeba o nim wiedzieć? Choć przepisy kodeksu pracy są w tej kwestii dość ogólne, orzecznictwo i praktyka dostarczają wielu cennych wskazówek. Poniżej przedstawiamy kompleksowe omówienie tematu.