Pracownik

Zorganizowanie wakacji w dobie koronawirusa to nie lada wyzwanie. Z powodu pandemii wiele polskich rodzin znalazło się w trudnej sytuacji finansowej. Aby pomóc im w tym okresie, wprowadzono tzw. bon turystyczny. To jednak niejedyny dostępny na rynku rodzaj wsparcia.

Bony żywieniowe stały się popularnym benefitem na polskim rynku pracy przeszło 20 lat temu. Przekazane pracownikom miały umożliwić im zakup ciepłego posiłku w godzinach pracy. Czas transformacji cyfrowej, potrzeb pracowników i zwyczajów zakupowych zmienił jednak ich tradycyjny wygląd, nadając im nowoczesnej formy w postaci przedpłaconych kart żywieniowych. Bez względu jednak na formę zachowały swój pierwotny charakter „socjalny”, zaspokajając fundamentalne potrzeby pracowników.

Bony podarunkowe i karty to oryginalny sposób na zwiększenie motywacji i zaangażowania pracowników. Sprawdzą się one np. jako prezent na święta, nagroda jubileuszowa czy forma premii. Choć bony pracownicze są popularnym rozwiązaniem, wybór karty pod pewnymi względami może być lepszym rozwiązaniem.

Co warto badać, satysfakcję z pracy czy zaangażowanie w pracę?

Wsparcie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych musi uwzględniać "kryterium socjalne".

Co motywuje do pracy pokolenie Y?

Bony towarowe czy świadczenia pieniężne?

Maksymalizować zysk w przedsiębiorstwie to często dążyć do pozycji lidera na rynku.

229 mln — tyle dni, według ZUS w 2017 roku, Polacy spędzili na L4. Koszty jakie ponoszą firmy w związku z absencją pracowników są ogromne.

W czasach, gdy w powietrzu króluje smog wszyscy chcą walczyć o lepszy klimat. A co z tym symbolicznym klimatem?