Pracownik

„Kudos!” – hm, na zdrowie? Dziękujemy, ale nie tym razem. Bo kudos to słowo coraz częściej pojawiające się w miejscu pracy, zarówno w rozmowach zespołowych, jak i systemach benefitowych czy aplikacjach HR. Co tak naprawdę oznacza? W tym artykule przyjrzymy się, czym są kudosy, skąd się wzięły i jak mogą wspierać kulturę doceniania w firmie.

Temat jawności wynagrodzeń dotyka sedna relacji pracownik–pracodawca. Mówi nie tylko o pieniądzach, ale i o zaufaniu, sprawiedliwości i równym traktowaniu. W tej kwestii nadchodzi czas konkretów: w czerwcu 2023 roku weszła w życie unijna dyrektywa o jawności wynagrodzeń (2023/970), która zobowiązuje państwa członkowskie do wdrożenia przepisów zapewniających większą transparentność płac. Na dostosowanie się do nowych wymogów mamy czas do 2026 roku. Jak się przygotować?

Zaczynasz pracę w dziale kadr i zastanawiasz się, kiedy trzeba wystawić świadectwo pracy? A może ktoś z dawnych pracowników zgubił dokument i pyta, co teraz? To wcale nie jest takie trudne, jak się wydaje. W tym artykule znajdziesz odpowiedzi na pytania o świadectwo pracy: kiedy trzeba je wystawić, co powinno zawierać, jak wygląda i co zrobić, gdy pracownik prosi o duplikat albo sprostowanie.

Premia? Jasne, że działa. Ale nie zawsze tak, jakbyśmy chcieli, zwłaszcza gdy trafia na konto pracownika. Wówczas łatwo potraktować ją jak kolejny, zwyczajny przelew, który szybko wchłania domowy budżet. Tymczasem wiele firm stawia dziś na rozwiązanie, które daje więcej swobody i bardziej się opłaca. Zamiast sztampowych upominków czy okazjonalnych bonusów, decydują się na kartę premiową.

Dlaczego powinien interesować Cię temat stażu pracy? Przecież to oczywiste, że oznacza liczbę lat spędzonych w firmie. Pozornie prosty temat, ale wpływa na wiele ważnych uprawnień pracowniczych: długość urlopu, wysokość emerytury czy możliwość wcześniejszego przejścia na świadczenie przedemerytalne. Jak prawidłowo liczyć staż pracy? Co się do niego wlicza, a co nie? Sprawdź, co mówi prawo i jak uniknąć błędów.

Być może właśnie myślisz o zmianie zawodowej albo straciłeś zatrudnienie. A może właśnie kończysz naukę i pytasz się, co dalej? Bez względu na powód, jedno jest pewne: nawet jeśli to stresujący moment, to masz przed sobą duże możliwości! W tym artykule krok po kroku pokażemy Ci, jak skutecznie szukać pracy, gdzie znaleźć najlepsze oferty i na co uważać.

Zdarzają się sytuacje, gdy pracownik planuje wolne, a pracodawca mówi „nie”. Albo sam nakazuje wykorzystanie urlopu, co pracownik odbiera jako przymuszanie. Czy takie działania są zgodne z prawem? Sprawdzamy, kiedy można odmówić urlopu, kiedy wezwać pracownika z wypoczynku i czy tzw. przymusowy urlop w ogóle istnieje. 

Ceny wszystkiego rosną: coraz wyższe są rachunki, cena za zakupy czy koszt wynajmu mieszkania. Byłoby rozsądnie, gdyby Twoja pensja rosła wraz z nimi, prawda? Jeśli zastanawiasz się, czy masz prawo poprosić o podwyżkę, skoro inflacja z miesiąca na miesiąc uszczupla wartość Twojego wynagrodzenia, jesteś w dobrym miejscu. Opowiemy, czym dokładnie jest podwyżka inflacyjna, jak różni się od ustawowej podwyżki płacy minimalnej i jak skutecznie rozmawiać z pracodawcą o podniesieniu wynagrodzenia. 

Wyjechać na rok w daleki świat i wrócić do pracy, bez ponownego przechodzenia rekrutacji – to marzenie wielu osób. To jeden z powodów, dla których w działach HR czasem pojawiają się pytania dotyczące urlopu bezpłatnego. Kiedy można go udzielić i co trzeba o nim wiedzieć? Choć przepisy kodeksu pracy są w tej kwestii dość ogólne, orzecznictwo i praktyka dostarczają wielu cennych wskazówek. Poniżej przedstawiamy kompleksowe omówienie tematu.

Czy jedna ścieżka zawodowa wystarczy na całe życie? Jeszcze kilkanaście lat temu wielu z nas mocno w to wierzyło. Lecz rozwój technologii, zmiany demograficzne i ewolucja modeli biznesowych sprawiły, że przyszła pora na zmianę poglądów i doskonalenie umiejętności. Dlatego kształcenie ustawiczne (tzw. longlife learning) to koncepcja, która już z nami zostanie. W artykule powiemy o niej więcej oraz wyjaśnimy, czym jest upskilling i reskilling, gdzie te procesy są szczególnie potrzebne.