Pracownik

Wyjechać na rok w daleki świat i wrócić do pracy, bez ponownego przechodzenia rekrutacji – to marzenie wielu osób. To jeden z powodów, dla których w działach HR czasem pojawiają się pytania dotyczące urlopu bezpłatnego. Kiedy można go udzielić i co trzeba o nim wiedzieć? Choć przepisy kodeksu pracy są w tej kwestii dość ogólne, orzecznictwo i praktyka dostarczają wielu cennych wskazówek. Poniżej przedstawiamy kompleksowe omówienie tematu.

Czy jedna ścieżka zawodowa wystarczy na całe życie? Jeszcze kilkanaście lat temu wielu z nas mocno w to wierzyło. Lecz rozwój technologii, zmiany demograficzne i ewolucja modeli biznesowych sprawiły, że przyszła pora na zmianę poglądów i doskonalenie umiejętności. Dlatego kształcenie ustawiczne (tzw. longlife learning) to koncepcja, która już z nami zostanie. W artykule powiemy o niej więcej oraz wyjaśnimy, czym jest upskilling i reskilling, gdzie te procesy są szczególnie potrzebne.

Działy HR i menedżerowie sprzedaży mają jeden wspólny cel – utrzymać motywację w zespole. Ten cel wspierają programy świadczeń pracowniczych. A co, jeśli tradycyjne benefity nie spełniają oczekiwań zespołu? Odpowiedzią może okazać się karta prepaid. Co warto o niej wiedzieć, zanim wprowadzisz ją do swojej organizacji?

Niby każdy wie, na czym polega wypowiedzenie umowy o pracę. Ale gdy przychodzi co do czego, pojawiają się pytania: czy trzeba podać powód? Co powinno znaleźć się w piśmie, żeby było ważne? Ile trwa okres wypowiedzenia? Mamy odpowiedzi na Twoje pytania. 

Śmierć bliskiej osoby, narodziny dziecka, a może ślub dziecka? W każdej z tych sytuacji przysługuje nam dodatkowy, płatny dzień wolny od pracy, czyli urlop okolicznościowy. Jednak nie zawsze i nie każdemu. Sprawdź, kiedy możesz skorzystać z urlopu okolicznościowego i jak go prawidłowo zgłosić.

Pracownik wrócił z delegacji, ale nie ma faktury za hotel. Twierdzi, że zgubił rachunek, więc nie da się go rozliczyć. Co teraz? Możesz wypłacić mu ryczałt, ale czy na pewno wiesz, w jakiej wysokości? A co z naliczaniem diety, jeśli miał zapewnione śniadanie? Przepisy dotyczące delegacji bywają zawiłe. Jednak spokojnie – w tym artykule znajdziesz odpowiedzi na swoje pytania.

Co można sfinansować z funduszu w 2025 roku? Jakie będą odpisy? I jak je w ogóle poprawnie wyliczyć? Jeśli zadajesz sobie te pytania, spokojnie! W tym artykule przeprowadzimy Cię krok po kroku przez najważniejsze zmiany, wyliczenia i dobre praktyki. A przy okazji podpowiemy, jak nie pogubić się w przepisach i ułatwić sobie życie.

Biuro. Dla jednych miejsce rozwoju i kontaktu z ludźmi. Dla innych – sztywne godziny, dress code i siedzenie za biurkiem. Zastanawiasz się, jak jest naprawdę? Jeśli myślisz o pracy biurowej, ale nie wiesz, czy to coś dla Ciebie, ten tekst pomoże Ci podjąć decyzję.

Lista obecności w pracy to narzędzie ułatwiające i pracę, i życie. Z tego powodu na stałe zagościła w firmowej dokumentacji. Bywa, że organizacje prowadzą ją „na wszelki wypadek”, nie mając pewności, czy jest obowiązkowa. Czy prawo wymaga prowadzenia listy obecności? Sprawdź i uniknij kosztownych błędów. 

Jedna z interpretacji przepisów przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) sugeruje konieczność gromadzenia paragonów jako dowodów celowego wykorzystania środków z kart lunchowych przeznaczonych na posiłki. Dla pracodawców i pracowników oznacza to jedno – więcej biurokracji i dodatkowych obowiązków. Czy w cyfrowym świecie zbieranie paragonów ma w ogóle rację bytu? Federacja Przedsiębiorców Polskich już apeluje o zmiany.