Baza wiedzy

Employer branding – co to jest? Tłumacząc wprost na polski to wizerunek pracodawcy. Ta anglojęzyczna nazwa to HR-owy trend, który dotarł do Polski jakiś czas temu. Na czym polega, dlaczego jest ważny w kontekście przyciągania i retencji talentów oraz jak wdrożyć go z korzyścią dla firmy? Wyjaśniamy.

Utrzymanie wartościowych pracowników  jest jednym z największych wyzwań dla firm, bo ludzie to fundament sukcesu każdej organizacji. W tym artykule skupimy się na kluczowym aspekcie zarządzania zasobami ludzkimi – retencji pracowników. Pokażemy, jak obliczać wskaźnik retencji i jakie strategie można zastosować w celu jego zwiększenia. Odkryjemy również, jak ważną rolę odgrywają w tym procesie benefity pracownicze, zwłaszcza te dobrze dopasowane do potrzeb użytkowników oraz zoptymalizowane kosztowo. 

 Jak skutecznie motywować pracowników? W artykule zgłębimy psychologiczne aspekty motywacji, przedstawimy sprawdzone systemy motywacyjne oraz dobre praktyki stosowane w nowoczesnych organizacjach. Ponadto, opierając się na badaniach kultury żywieniowej  Polaków, zwrócimy uwagę na znaczenie przerw na posiłek w pracy i ich wpływ na zdrowie oraz wydajność pracowników.