pracownicy korzystają z benefitów

Benefity jako część wynagrodzenia w systemie Total Rewards

Czy znasz koncepcję Total Rewards? Jeśli nie, warto to, czym prędzej nadrobić – zwłaszcza jeśli Twoja firma zmaga się z presją płacową. Ta wiedza pozwoli pochylić się nad strategią wynagrodzeń z nowym spojrzeniem. System Total Rewards obejmuje zarówno wynagrodzenie zasadnicze, jak i dodatkowe świadczenia. W niniejszym artykule przyjrzymy się, jak benefity wpisują się w system wynagrodzeń, jakie są ich rodzaje i jakie korzyści przynoszą pracownikom i pracodawcom.

co zamiast kanapki do pracy

Kultura jedzenia w pracy – jaka jest alternatywa dla kanapek?

Przerwy śniadaniowe w polskich firmach zmieniają się razem z trendami dotyczącymi work-life balance. Jaki posiłek najchętniej zabierają do pracy polscy pracownicy? Czy na pewno jest nim kanapka? Na podstawie badania Herstories „Zachowania żywieniowe Polaków w trakcie pracy” sprawdzamy, jakie są najpopularniejsze wybory żywieniowe, analizujemy trendy i ich wpływ na integrację oraz motywację zespołów. Postaramy się rzucić światło na to, jak pracownicy radzą sobie z wyzwaniami związanymi z jedzeniem w pracy w pracy i jak pracodawcy mogą ich w tym wspierać.

kobieta dostała premię

Premia uznaniowa – czym jest? Od czego zależy?

Zastanawiasz się, co to jest premia uznaniowa i czym różni się od innych składników wynagrodzenia? Chcesz wiedzieć, od czego zależy i czy warto ją przyznawać? A może jesteś pracownikiem i chcesz zorientować się, czy masz prawo do otrzymania premii uznaniowej i jak możesz je wyegzekwować? W tym artykule znajdziesz odpowiedzi na wszystkie te pytania.

wydajność pracy

Wskaźnik wydajności pracy – czym jest? Jak poprawić wydajność pracowników?

Wskaźniki wydajności pracy są czymś, co prędzej czy później zainteresuje każdego przedsiębiorcę. To one leżą u podstaw rentowności i od nich zaczynają się (lub powinny zaczynać) decyzje prowadzące do optymalizacji, ulepszeń, a także szukania najlepszych kosztowo rozwiązań. Jak obliczyć wskaźnik wydajności pracy? I jak sprawić, by pracownicy w organizacji byli wydajniejsi? Sprawdźmy!

Karta podarunkowa dla dzieci zamiast paczek

Karty podarunkowe dla Dzieci zamiast paczek