Zadowolenie i poczucie komfortu pozytywnie wpływają na efektywność i produktywność pracowników. Kompetentni pracodawcy, którzy chcą stworzyć wydajny zespół, coraz częściej zwracają się w stronę koncepcji well-being. Zadbanie o dobrostan podwładnych przynosi korzyści całemu przedsiębiorstwu.