Zdrowa motywacja z kartą żywieniową w Twojej firmie.
Zadbaj o Well being i zarządzanie energią pracowników, dzięki jedynej na polskim rynku karcie lunch (żywieniowej) z Certyfikatem Well-being Institute.
Kultura organizacyjna wyróżnia daną firmę na tle innych przedsiębiorstw, ponieważ nadaje jej niepowtarzalnego charakteru. Tym samym stanowi jeden z kluczowych elementów zarządzania zasobami ludzkimi. Budowanie kultury organizacyjnej ma wyjątkowo dużą wartość również w czasie kryzysu.
Benefity dla pracowników to pozapłacowe dodatki do wynagrodzenia, które zwiększają zadowolenie i efektywność zatrudnionych. W dobie pandemii mają także za zadanie wesprzeć podwładnych i pomóc odnaleźć im się w nowej rzeczywistości. Z tego względu muszą być dobrze dostosowane do aktualnych potrzeb.
Zorganizowanie wakacji w dobie koronawirusa to nie lada wyzwanie. Z powodu pandemii wiele polskich rodzin znalazło się w trudnej sytuacji finansowej. Aby pomóc im w tym okresie, wprowadzono tzw. bon turystyczny. To jednak niejedyny dostępny na rynku rodzaj wsparcia.
Bony premiowe i karty są ważnym elementem wsparcia sprzedaży w sektorze B2B2C. Stanowią one formę nagrody za skuteczną sprzedaż produktów firmowych i lojalność. Decydując się na karty i kupony premiowe, przedsiębiorstwo ma szansę zbudować długotrwałe relacje z klientami i kontrahentami.
Bony podarunkowe i karty to oryginalny sposób na zwiększenie motywacji i zaangażowania pracowników. Sprawdzą się one np. jako prezent na święta, nagroda jubileuszowa czy forma premii. Choć bony pracownicze są popularnym rozwiązaniem, wybór karty pod pewnymi względami może być lepszym rozwiązaniem.