Artykuły

Odpowiednie zarządzanie kadrami w firmie pozwala na poprawę funkcjonowania całego przedsiębiorstwa. Pracodawcy, którzy chcą podejść kompleksowo do tego zagadnienia, powinni zwrócić uwagę na tzw. employee experience. Trend ten jest obecnie jednym z najważniejszych wyzwań z obszaru HR.

Programy partnerskie opierają się na lojalnościowym wsparciu sprzedaży. Dzięki nim firmy zachęcają klientów i kontrahentów do większego zaangażowania. Z tego typu narzędzi nie warto rezygnować w dobie kryzysu, należy je dostosować do pandemicznej rzeczywistości.

Zadowolenie i poczucie komfortu pozytywnie wpływają na efektywność i produktywność pracowników. Kompetentni pracodawcy, którzy chcą stworzyć wydajny zespół, coraz częściej zwracają się w stronę koncepcji well-being. Zadbanie o dobrostan podwładnych przynosi korzyści całemu przedsiębiorstwu.

Za nami pierwsze  miesiące lockdownu, spowodowanego zagrożeniem epidemicznym w kraju. To czas ogromnych zmian gospodarczych na skalę światową, które w naturalny sposób dotknęły całego łańcucha sprzedaży. Jak w nowej rzeczywistości zaplanować i zrealizować plany sprzedażowe w firmie – szczególnie jeśli wiemy, że rok 2020 nie będzie rokiem łatwym?

Programy partnerskie i lojalnościowe są skierowane do klientów i kontrahentów firmy. Poprzez wprowadzenie takich rozwiązań, może ona zwiększyć ich zaangażowanie, a co za tym idzie – poprawić wyniki sprzedażowe. Dobry program partnerski pomaga też w budowaniu wizerunku organizacji.