Baza wiedzy

Zorganizowanie wakacji w dobie koronawirusa to nie lada wyzwanie. Z powodu pandemii wiele polskich rodzin znalazło się w trudnej sytuacji finansowej. Aby pomóc im w tym okresie, wprowadzono tzw. bon turystyczny. To jednak niejedyny dostępny na rynku rodzaj wsparcia.

Bony podarunkowe i karty to oryginalny sposób na zwiększenie motywacji i zaangażowania pracowników. Sprawdzą się one np. jako prezent na święta, nagroda jubileuszowa czy forma premii. Choć bony pracownicze są popularnym rozwiązaniem, wybór karty pod pewnymi względami może być lepszym rozwiązaniem.

Bony premiowe i karty są ważnym elementem wsparcia sprzedaży w sektorze B2B2C. Stanowią one formę nagrody za skuteczną sprzedaż produktów firmowych i lojalność. Decydując się na karty i kupony premiowe, przedsiębiorstwo ma szansę zbudować długotrwałe relacje z klientami i kontrahentami.

Bony żywieniowe stały się popularnym benefitem na polskim rynku pracy przeszło 20 lat temu. Przekazane pracownikom miały umożliwić im zakup ciepłego posiłku w godzinach pracy. Czas transformacji cyfrowej, potrzeb pracowników i zwyczajów zakupowych zmienił jednak ich tradycyjny wygląd, nadając im nowoczesnej formy w postaci przedpłaconych kart żywieniowych. Bez względu jednak na formę zachowały swój pierwotny charakter „socjalny”, zaspokajając fundamentalne potrzeby pracowników.