Pracownik

Maksymalizować zysk w przedsiębiorstwie to często dążyć do pozycji lidera na rynku.

229 mln — tyle dni, według ZUS w 2017 roku, Polacy spędzili na L4. Koszty jakie ponoszą firmy w związku z absencją pracowników są ogromne.

W czasach, gdy w powietrzu króluje smog wszyscy chcą walczyć o lepszy klimat. A co z tym symbolicznym klimatem?

Dziś nie jest już możliwe utrzymanie wartościowych pracowników, jeśli wszystkich traktujemy w takim sam sposób. Konieczne jest indywidualne podejście.

„Nie mam czasu jeść” — to najczęstszy powód, dla którego pracownicy korporacji nie odżywiają się właściwie.

Do tego, że Św. Mikołaj, Aniołek czy Gwiazdor przynoszą prezenty na Boże Narodzenie, także w miejscu pracy, zdążyliśmy się już przyzwyczaić.

Zdrowa organizacja, to organizacja dbająca o tzw. well-being pracowników.

„Kto nie wyda na kucharza, ten wyda na lekarza” – może się wydawać, że takie powiedzenie nie ma racji bytu w biznesie.

W myśl zasady mówiącej, że “pieniądze to nie wszystko” pracownicy coraz częściej zwracają uwagę na świadczenia pozapłacowe.

Paczki, czy karty podarunkowe na Dzień Dziecka? Jak zmieniają się trendy w firmach?