Hr

Zdrowa organizacja, to organizacja dbająca o tzw. well-being pracowników.

„Kto nie wyda na kucharza, ten wyda na lekarza” – może się wydawać, że takie powiedzenie nie ma racji bytu w biznesie.

W myśl zasady mówiącej, że “pieniądze to nie wszystko” pracownicy coraz częściej zwracają uwagę na świadczenia pozapłacowe.

Paczki, czy karty podarunkowe na Dzień Dziecka? Jak zmieniają się trendy w firmach?

Jak karta przedpłacona może być narzędziem budowania motywacji pracowników i zwiękaszania ich zaangażowania.