W myśl zasady mówiącej, że “pieniądze to nie wszystko” pracownicy coraz częściej zwracają uwagę na świadczenia pozapłacowe. Pracodawcy oferując zatrudnienie prześcigają się zaś w przeróżnego rodzaju bonusach pracowniczych. Jednym ze świadczeń dodatkowych są posiłki, które pracodawca może dofinansować swoim pracownikom. Dofinansowanie posiłków pracownikom wpływa pozytywnie na motywację pracowników i atmosfere w biurze.
Pod względem podatkowo-ubezpieczeniowym posiłki możemy podzielić na:
- Posiłki profilaktyczne/regeneracyjne
- Posiłki zapewniane podczas podróży służbowych
- Posiłki pozostałe/dobrowolne
– przy czym każdy z rodzajów wywołuje inne skutki prawne.
Webinar: dofinansowanie posiłków dla pracowników
Podczas webinarium, poznasz:
Rodzaje posiłków zapewnianych pracownikom:
- Posiłki profilaktyczne
- Posiłki zapewniane podczas podróży służbowych
- Posiłki pozostałe/dobrowolne
Dofinansowanie posiłków:
- Możliwość sfinansowania/dofinansowania posiłków
- Bony/Karty lunchowe (żywnościowe)
Finansowe konsekwencje zapewnienia posiłków:
- Przychody podatkowe
- Konieczność zapłaty podatku
- Warunki korzystania ze zwolnienia ze składek ZUS
Oceń artykuł:
0.5
Opinii: 2
