W myśl zasady mówiącej, że “pieniądze to nie wszystko” pracownicy coraz częściej zwracają uwagę na świadczenia pozapłacowe. Pracodawcy oferując zatrudnienie prześcigają się zaś w przeróżnego rodzaju bonusach pracowniczych. Jednym ze świadczeń dodatkowych są posiłki, które pracodawca może dofinansować swoim pracownikom. Dofinansowanie posiłków pracownikom wpływa pozytywnie na motywację pracowników i atmosfere w biurze.

Pod względem podatkowo-ubezpieczeniowym posiłki możemy podzielić na:

• Posiłki profilaktyczne/regeneracyjne
• Posiłki zapewniane podczas podróży służbowych
• Posiłki pozostałe/dobrowolne

– przy czym każdy z rodzajów wywołuje inne skutki prawne.

Webinar: dofinansowanie posiłków dla pracowników
 

Podczas webinarium, poznasz:

Rodzaje posiłków zapewnianych pracownikom:

• Posiłki profilaktyczne
• Posiłki zapewniane podczas podróży służbowych
• Posiłki pozostałe/dobrowolne

Dofinansowanie posiłków:

• Możliwość sfinansowania/dofinansowania posiłków
• Bony/Karty lunchowe (żywnościowe)

Finansowe konsekwencje zapewnienia posiłków:

• Przychody podatkowe
• Konieczność zapłaty podatku
• Warunki korzystania ze zwolnienia ze składek ZUS