Karta podarunkowa

Kiedy temperatura rośnie lub za mocno spada, warto zerknąć do przepisów. Kiedy z nieba leje się żar lub myśl o zdjęciu czapki napawa zimną grozą, pracownikom należy się zwykle specjalne traktowanie. Sprawdź, jakie temperatury w miejscu pracy utrzymywać i jakie obowiązki ma pracodawca, jeśli zostaną przekroczone.

Paczka ze słodyczami dla osoby, która ich nie je. Voucher do sklepu, w którym pracownik nigdy nie robi zakupów. Firmowy gadżet, który po kilku dniach ląduje w szufladzie… Nietrafione prezenty pracownicze zdarzają się częściej, niż chcielibyśmy przyznać. Czy da się tego uniknąć? Tak – wystarczy oddać decyzję osobie, która najlepiej zna swoje potrzeby. Karta podarunkowa pozwala pracownikowi samodzielnie wybrać prezent, a firmie oszczędzić ciężaru nietrafionych prezentów.

Wielu pracodawców deklaruje troskę o różnorodność i wpisuje ją w strategię ESG. Tyle że prawdziwa inkluzywność ujawnia się w codziennych decyzjach, łącznie w tym, jak organizacja konstruuje pakiety świadczeń dla pracowników. Jak się z tym uporać?

Karty podarunkowe Edenred to najbardziej popularna forma prezentu wręczanego pracownikom. To doskonałe narzędzie nagradzania pracowników, które zastępuje tradycyjny kupon/bon podarunkowy, przelew na konto lub inne podarunki rzeczowe. Firmy przekazują je jako prezent na święta, z okazji urodziny, jubileuszu, ale też bez specjalnego powodu – jako uznanie i okazanie wdzięczności za zaangażowanie pracownika.

Bony towarowe czy świadczenia pieniężne?

Paczki, czy karty podarunkowe na Dzień Dziecka? Jak zmieniają się trendy w firmach?