Benefity, które mają znaczenie. Jak projektować świadczenia, z których pracownicy naprawdę korzystają?
Bezpłatny webinar Edenred na żywo 29.10.2026
czwartek | godzina 10:00
Czy bogata oferta benefitów rzeczywiście przekłada się na satysfakcję pracowników? Dlaczego niektóre świadczenia cieszą się zainteresowaniem, a inne – mimo ponoszonych kosztów – pozostają niemal niezauważone?
Podczas webinaru przyjrzymy się temu, jak projektować politykę benefitową odpowiadającą na rzeczywiste potrzeby różnych grup pracowników, a jednocześnie uzasadnioną z perspektywy biznesowej.
Maja Gojtowska pokaże, jak oceniać świadczenia przez pryzmat ich codziennej użyteczności, widoczności i sprawiedliwości oraz na co zwracać uwagę, podejmując decyzje o rozwoju oferty benefitowej.
Program webinaru
Benefity oczami pracowników – czy wszyscy oczekują tego samego?
Różne pokolenia, różne potrzeby – co dziś decyduje o wartości świadczeń pozapłacowych?
Dlaczego bogata oferta benefitów nie zawsze przekłada się na satysfakcję i zaangażowanie pracowników?
Użyteczność benefitów – co naprawdę działa?
Benefity atrakcyjne na papierze a te, z których pracownicy rzeczywiście korzystają.
Jak projektować świadczenia odpowiadające na codzienne potrzeby pracowników?
Widoczność świadczeń – czy pracownicy doceniają to, co otrzymują?
Dlaczego część benefitów pozostaje niezauważona?
Rola komunikacji i doświadczeń pracowników w budowaniu wartości świadczeń.
Sprawiedliwość benefitowa – jedna oferta, różne potrzeby
Czy jednakowe benefity dla wszystkich oznaczają sprawiedliwe podejście?
Jak uwzględniać różnorodność potrzeb i oczekiwań w polityce benefitowej?
Efektywna polityka benefitowa – wartość dla pracownika i biznesu
Jak łączyć rzeczywiste potrzeby pracowników z racjonalnym zarządzaniem budżetem?
Użyteczność, widoczność i sprawiedliwość – trzy kryteria świadomego projektowania benefitów.
Co zyskasz dzięki udziałowi w webinarze?
Nową perspektywę na politykę benefitową – dowiesz się, dlaczego liczba oferowanych świadczeń nie zawsze przekłada się na ich rzeczywistą wartość.
Praktyczny model oceny benefitów – poznasz trzy kryteria pozwalające spojrzeć na świadczenia z perspektywy pracowników.
Lepsze zrozumienie potrzeb zespołu – przyjrzysz się różnicom w oczekiwaniach poszczególnych grup pracowników.
Wskazówki dotyczące komunikacji benefitów – zobaczysz, dlaczego widoczność świadczeń ma znaczenie dla ich wykorzystania.
Biznesowe spojrzenie na koszty – dowiesz się, jakie pytania warto zadawać, oceniając zasadność utrzymywania i rozwijania oferty benefitowej.
Prowadząca
Maja Gojtowska: Ekspertka HR, employer brandingu i candidate experience. Autorka książek: „Candidate Experience. Jeszcze kandydat czy już klient?”, „Onboarding pracowników. Aby początek nie był końcem” Na co dzień wspiera organizacje w projektowaniu doświadczeń pracowników – od rekrutacji po onboarding i rozwój. Prowadzi szkolenia, warsztaty i projekty doradcze dla firm w całej Polsce.
Start za:
Dla kogo jest ten webinar?
Zapraszamy osoby, które odpowiadają za projektowanie polityki benefitowej, doświadczenia pracowników oraz efektywne wykorzystanie budżetów HR:
Dyrektorów i menedżerów HR
HR Business Partnerów
Specjalistów i menedżerów Total Rewards oraz Compensation & Benefits
Employer Branding i Employee Experience Managerów
Liderów odpowiedzialnych za kulturę organizacyjną i zaangażowanie pracowników
Jeśli chcesz, aby benefity były realną wartością dla pracowników, a nie tylko kolejną pozycją w budżecie HR – ten webinar jest dla Ciebie.
